İşyeri Tacizi – Türleri ve Bildirilme Yolları:

Taciz, herkes için katlanılması mümkün olmayan kötü ve saygısız bir davranıştır. İnsanlar kızlar hakkında kötü yorumlar yaparak suistimal etmeye başlar. Taciz kadınları aşağılamakta, kızdırmakta, kadınların evden çıkmasını zorlaştırmaktadır. Kadınlar bile evlerinden iş bulmak için kolay kolay dışarı çıkamıyor. Kız çocuklarına yönelik taciz her geçen gün artıyor. Bugün, toplumumuzun bir parçası haline geldi ve hatta bazı erkekler bundan geçiyor. İnsanlar her yerde taciz ediliyor, dükkanlarda, hastanelerde, okullar , parklar veya işyeri tacizi . Bu süreci yavaşlatabilecek veya durdurabilecek kadınları taciz edecek hiçbir yasa çıkarılmıyor.

Taciz Türleri:

Tacizin birkaç türü vardır.

melek numarası 1213

• Ayrımcı Taciz
• Din Temelli Taciz.
• Kişisel Taciz
• Fiziksel Taciz
• Cinsel taciz.
• Üçüncü Taraf Tacizi

İşyeri Tacizi – Bunları Ayrıntılı Olarak Tartışalım:

• Ayrımcı Taciz:

ayrımcı taciz insanların rengi, ırkı, zekası, kastı ve dini anlamına gelir. Dindar insanlara zihinsel veya fiziksel engelleri olduğu gerekçesiyle işkence yapılıyor.

• Din Temelli Taciz:

Taciz, çoğu ülkede yaygın olan dine dayalı olarak yapılır. İnsanlar nerede yaşarlarsa yaşasınlar veya çalışırlarsa çalışsınlar dinlerini yaşamak isterler. Bazı insanlar bundan hoşlanmaz ve onları dinlerinden uzaklaştırırlar. Birisi onlara karşı çıkarsa, dinlerinden dolayı şiddet kullanırlar.

• Kişisel Taciz:

Kişisel olarak taciz etmek, zorbalık yapmak, taciz etmek, eziyet etmek, yolu kapatmak, kötü yorum yapmak demektir. Bütün bunları cahil ve kadınlarına zulmeden erkekler yapıyor.

• Fiziksel Taciz:

Fiziksel tacizde, bir kişi siz istemeden vücudunuzun uygun olmayan veya kişisel bölgelerinize dokunur. Çoğunlukla denilen ofislerde oluyor. işyeri tacizi Seni küçük düşürürler ve yaramazlık yaparlar. Dahası, bu insanlar onlarla fiziksel temasta bulunduğunuz için sizi tehdit edebilir veya işinizi kaybedersiniz. Bunlar sadece günlük hayatımızda gördüğümüz bazı örnekler.

• Cinsel taciz:

Cinsel taciz yasa dışıdır. Dişiler hatta transseksüeller bile cinsiyete dayalı tacize uğruyor. Yolda, iş yerinde, markette, parkta hatta hastanelerde kadınları hatta transları bile taciz ediyorlar. Dişiler bu tür kötülüklerden hiçbir yerde güvende değiller.

22 numara anlamı

• Üçüncü Taraf Tacizi:

Üçüncü taraf tacizi şu şekilde tanımlanır: cinsel taciz . Bir çalışan için taciz edici ve kötü bir ortam yaratacak kadar şiddetli ise. Cinsellikle ilgili birçok örnek görmüş olabilirsiniz. işyeri tacizi işyerinde

Örnek:

1010 ne anlama geliyor

Bununla ilgili pek çok örnekle gelebiliriz.

• Bir müşteri herhangi bir öğle yemeği toplantısında ve buna rağmen çalışana dokunursa. Ona aynı şeyi yapmamasını söylüyor, dokunmaya devam ediyor ve bu cinsel taciz.

İşyeri Tacizi:

İçinde işyeri tacizi , birçok yaşlı, çalışanlarını kontrolleri altında tutmak istiyor. Böylece amaçlarına uygun olarak kullanabilirler. Burada tacizin türü herhangi bir türden olabilir. Bazı insanlar bunu sadece eğlence için yapar ve bazılarının başka amaçları vardır. Patron ya da çalışanlar kadın çalışanları tehdit ediyor. Herhangi bir nedenle mecburen onlarla çalışırlar ve yanlış işler yaptıkları için onları taciz ederler.

Üstelik kadınların dışarı çıkmasında hatta promosyonlarda bile zorluk çıkarıyorlar. Genç kızlar bile okul kolejinde profesörlerinden güvende değiller. Profesörler öğrencileri farklı şekilde taciz eder ve zihinlerini ders çalışmakla taciz arasında böler.

Okullarda Taciz:

Okul öğrencilerinin taciz vakalarını bildiğimiz gibi. Gün geçtikçe daha da yükseliyor. Profesör kız öğrencileri taciz ediyor hatta erkekler de buna dahil. Profesör genellikle kız öğrencileri hedef aldı. Öğrencileri cinsel, zihinsel ve entelektüel olarak taciz ediyorlar. Öğrencilerin okula gitmek istememe nedenleri. birçok iş yeri tacizi durumlarda, öğrenciler aşırı taciz nedeniyle intihar girişiminde bulunmaktadır. Sorunlarını aileleriyle paylaşamazlar. Gün geçtikçe akılları bozuluyor ve öğrenciler onları bundan uzak tutmak için bu aptalca kararı alıyorlar.

Kendimizi Tacizden Nasıl Koruyabiliriz:

Şunları yaparak kendimizi kurtarabiliriz:

• Ayrıca çalışanlara şunları bildirebiliriz: işyeri tacizi yasa dışıdır ve yasaktır. Kişiyi taciz edenlere dava açabiliriz.
• Ve kadın tacizi teşkilatının iletişim bilgilerini de bilmeliyiz. Herhangi biri bizi herhangi bir yerde taciz ederse. Acente ile göçmenlik ile iletişime geçebiliriz.
• Kadınların erkeklerle birlikte çalıştığı her şirkette, kadınları korumak için güvenlik konuşlandırılmalıdır.
• Faillerin tacizine karşı çalışan kurumlar şikayetleri alır almaz derhal harekete geçmelidir.
• Çalışanlar, yöneticilerinin kadınları taciz edenleri durdurma sorumluluğuna sahip olduğundan emin olmalıdır. Ve onlara karşı ciddi önlemler alın.

Bilinçlendirmek:

Taciz davranışının farkında olan kişilerin taciz edilme olasılığı daha düşüktür. Genç gençler herhangi bir aksilikten korunmaları için önceden haberdar olmaları gerekir. Ebeveynler çocuklarıyla konuşmalı ve bu tür aksilikleri paylaşmalıdır. Ayrıca işyerinde bu konuda uygun eğitim verilmelidir.

28 sayı anlamı

Arkadaşlarınla ​​Paylaş: