Bir Liderin Çocukluğu Nedir?

Bazı insanlar lider olmak için doğmuş gibi görünüyor. Okul bahçesinde, bazı çocuklar daha enerjik olabilir veya diğer çocukları daha meşgul veya motive edebilir. Yaşlandıkça, bu aynı kişiler sınıf başkanları ve daha sonra bir şirketin yöneticisi olabilirler. Lider, rehberlik eden, motive eden ve teşvik eden kişidir. Liderlerin etkisiz olabilmesinin birçok nedeni vardır ve başkalarını motive etmeye veya yönlendirmeye çalışmadan emir vermek genellikle etkisizdir.

Daha önce bir liderle karşılaştıysanız, nasıl bu hale geldiklerini merak edebilirsiniz. Çocuklukları nasıldı? Bu, bugün çalıştıkları liderlik tarzlarını etkiledi mi? Birinin liderlikle etkili olacağını garanti eden bir gen var mı?

Bu yazıda, tüm bu soruları ve daha fazlasını inceleyeceğiz.

Kaynak: Pixabay.com

Genetik mi?

Liderliğin öğrenilmiş mi yoksa miras mı kaldığını merak edebilirsiniz. Lider olma olasılığını artırabilecek belirli genetik var mı, yoksa hepsi öğrenilmiş mi yoksa kendi kendine mi öğretilmiş?

Görünüşe göre, bir lider belirlerken devreye giren bazı genetik faktörler olabilir. Rs4950 geninin içinde bazı liderlik özelliklerine sahip olduğu gösterilmiştir.

Gene sahip değilseniz, hala büyük bir lider olma şansınız vardır ve bunun tersi de geçerlidir. Kişi liderlik becerilerini öğrenmezse, genetik olarak yatkın olmak işe yaramaz. Bununla birlikte, gene sahip olmayan ancak lider olmayı öğrenen biri, herhangi bir gen olmadan liderlik edebilir. (Kaynak gereklidir)

Bir Lider Ne Yapar?

Bir lider, sadece yetkiye veya belirli bir unvana sahip biri değildir. Liderlik etmek için daha çok şey gerekir ve işte büyük bir liderin bazı nitelikleri.

• Liderlerin güçlü ilkeleri vardır ve bunlara bağlı kalırlar. Dinleyicilerini dikkate almadan veya hayatta önemli veya değerli olduğunu düşündüklerini düşünmeden sizin adınıza konuşan veya emirler veren insanlar olmayacaklar. Bir ahlaki kuralları var ve ona bağlı kaldıklarından emin oluyorlar.
• Liderler kendinden emindir. Bu apaçık bir sorundur, ancak iyi bir lider kendinden emin olmanın ötesine geçer. Lider kötü günlerde bile kendine nasıl güvenileceğini ve etrafındaki insanları motive etmeyi bilir. Doğru güven dengesini de biliyorlar. Bazen bir lider fazla kendine fazla güvenemez.
• Liderler size ilham verecek. Şimdiye kadar büyük bir liderin yanında olduysanız, konuşmalarından birini dinledikten sonra harekete geçme eğiliminde olabilirsiniz.
• Liderler yaptıkları iş konusunda tutkulu. İşi gönülsüzce alan biri değiller, ancak ilk günden bu konuda tutkulu olan biri. Yaptıkları şeye bağlılar ve başkalarını da tutkulu yapacaklar.
• Lider yaratıcıdır. Sorunları çözmek için benzersiz çözümler ve benzersiz fikirler de düşünecekler.
• Onlar iyi iletişimcilerdir. Farklı insanlarla iletişim kurmanın etkili ve anlamlı bir yolunu öğrenmek büyük miktarda beceri gerektirir. Bazı insanlar farklı şekilde iletişim kurar ve herkesin kendi kişisel beceri düzeyi vardır. İyi bir lider, kendisini yeni insanlara net bir şekilde anlatabilecek ve deneyimli olanlara meydan okuyabilecektir.
• Bir lider, mümkün olan en kısa sürede bir konu hakkında karar verecektir. Verimli olmanın hızlı olmakla ve sonuçlara odaklanmakla bağlantılı olduğunun farkındadırlar. Kararlarını vermeden önce yine de düşüneceklerdir, ancak zamanlarını boşa harcamayacaklardır.
• Büyük bir lider hata yaptığında kendini sorumlu tutar. Hatalarını bir öğrenme fırsatı olarak takdir edecekler ve bu anı başkalarına bu deneyimden öğretmek için kullanacaklar. Kötü bir lider, yanlış yapamayacaklarına inanacak ve işleri batırdıklarında başkalarını suçlayacaktır.
• İyi bir lider empatiktir. Bir lider empatik olmalı ve kendisini başkalarının yerine koymalıdır. Empati kurmazlarsa, başkaları muhtemelen onlara kızacak ve lider tarafından belirlenen veya belirlenen hedefler için çalışmaya isteksiz olacaktır.

Kaynak: Pixabay.com

Bir Liderin Çocukluğu

Liderler söz konusu olduğunda, çoğu bu şekilde yetiştirildi. Bir liderin ebeveynleri otoriter olma eğilimindedir. Çocuğun istediğini yapmasına izin vermezler, ancak nefes almaları için bolca yer vardır. İşte bir ebeveynin çocuğu lider yapmasının bazı yolları.

• Bir ebeveyn, çocuğunun riske girmesine izin vermelidir. Hepimiz, çocuklarının risk almasını engelleyen helikopter ebeveynleri tanıyoruz ve bu, yolun aşağısında sorunlara yol açabilir. Çocuğunuzun tehlikede koşmasına izin vermemelisiniz, ancak hayatlarında risk alabilecekleri noktalar vardır. Siz üzerlerinde gezdirmeden dışarıda oynamalarına izin verin. Bazen, ebeveyn son dakikada onları kurtarmadan çocuğun risk ve sonuçları fark etmesi gerekir.
• Bir liderin, ebeveynlerinin kendisi için her şeyi yapmasını sağlamak yerine seçim yapmalarına izin veren ebeveynleri olacaktır. Ebeveynler, gelecekteki liderin yemeklerini, kıyafetlerini ve daha fazlasını seçmesine izin verir.
• Bir ebeveyn, bir çocuğun kendisiyle gurur duyması gerektiğini bilir. Bir ebeveyn çocuğuna iltifat etmelidir, ancak çok fazla iltifat etmemesi gerektiğini bilir. Bir lider, onay için diğer insanlara güvenmez, bunun yerine başarılarından mutlu olur.
• Geleceğin liderinin, gerçekçi olmayan beklentileri olmayan ebeveynleri olacaktır. Bu ebeveynler çocuklarının tembel olmasını ve her şeyi vermemesini istemezler, ancak hata yaparlarsa, ebeveyn bunun büyümenin bir parçası olduğunu anlar. Gerçekçi olmayan beklentileri olan bir ebeveyn, çocuğu korkutabilir ve daha az lider gibi yapabilir.
• Bir ebeveyn, çocuklarını yapmak istedikleri her şeyi başarmaya teşvik eder. Çocuk büyüdüğünde itfaiyeci olmak istiyorsa onu cesaretlendirin. Onlara o işi almak için ne yapabileceklerini söyle. Kötü bir ebeveyn gözlerini çocuğun rüyalarına çevirir. Rüya gerçek değilse, yine de onu teşvik edin. Çocuk yakında daha gerçekçi bir hedef arayacaktır.
• Ebeveynler de lider olmalıdır. Ebeveynlerin liderlik nitelikleri varsa, olasılıklar vardır, çocuklar da
• Geleceğin liderinin ebeveyni, etrafındaki diğer çocuklara değil çocuklarına odaklanmalıdır. Tüm enerjilerini o çocuğa harcayarak, onları lider olacak şekilde şekillendirebilirler.
• Ebeveyn çocuğa bazen herkesin yaptığını yapmak zorunda olmadığını öğretecektir. Klişe ilerledikçe bir lider kutunun dışında düşünür ve bu, bazen yoldan sapacakları anlamına gelir. Öte yandan, bazen yürüdükleri yol, yürümek için en iyi yoldur.
• Ebeveyn, çocuklarına sosyal becerileri ve başkalarıyla nasıl empati kuracaklarını öğretecektir. Çocuğa bir üzüntü durumunda neler yapabileceğini öğretecekler.

Herkes Lider Olabilir

Öyleyse, anne baban seni lider olarak yetiştirmede en iyisi değildi ve sen genetiğe sahip olduğuna inanmıyorsun. Ancak herkes, hayatının herhangi bir anında lider olmak için kendisini şekillendirebilir. Daha fazla liderlik etmek istiyorsanız, işte nasıl.

• Şüpheyi bırak. Lider olmayacağına inanıyorsan, bu şüphe seni durduracak. Daha emin olun ve kendinizi, güveninizi isteyen diğer insanları çekerken bulabilirsiniz.
• Sözlerini tut. Bu dünyada, verilen sözleri tutmak zordur ve onları tutabilmek iyi bir liderin işaretidir. Bir sözünüzü tutmadığınızda ve herhangi bir mazeret sunmadığınızda kendinizi sorumlu tutun.
• Her zaman geri bildirim isteyin. Başkalarının size geri bildirim vermesine izin vermeyin, bunun yerine ne zaman liderlik etmeye veya bir görevi yerine getirmeye çalışsanız sorun. İyi bir lider, başarılı olduklarından emin olmak ister ve gelecekte alabilecekleri geri bildirimleri dinler ve dikkate alır.
• İnsanları daha fazla dinlemeyi deneyin. Arkadaşlarınızın konuşmaya ihtiyacı varsa, sözlerini dinleyin ve kendinizi onların yerine koymaya çalışın. Empati kurmak, lider olmak için iyi bir adımdır.
• Yanıldığını itiraf et. Bir kişinin özür dilemesi veya hatasını kabul etmesi çok zaman alır. Her zaman kendini düzelten ve büyümeye istekli bir kişiyseniz, insanlar bunun için sizi takdir edeceklerdir.

Kaynak: commons.wikimedia.org

Yardım aramak!

Daha iyi bir lider olmak istiyorsanız, bunu yapmanızı engelleyen zihinsel engelleriniz olabilir. Bazen, geçmişinizde liderlik etme olasılığınızı azaltan bir şey vardır, liderlik etmeye çalışabilir ve sonra başarısız olabilirsiniz.

Bir danışman, sahip olabileceğiniz tüm sorunlarda size yardımcı olabilir. Lider olmak için kendinize güvenemiyorsanız, size daha emin olmayı öğretebilirler. İletişim kurmakta sorun yaşıyorsanız, iletişim becerilerini öğretebilirler. Danışmanlar da lider olabilir ve belki de sorunlarınızdan biri, size ilham verecek büyük bir liderin olmamış olmasıdır. Aradığınız fırsat bu olabilir.

Liderler doğabilir ve büyüyebilir, ancak herhangi bir noktada lider olabilir ve başkalarına ilham verebilirsiniz. Neden dışarı çıkıp neye liderlik etmek için doğduğunuzu görmüyorsunuz?

Arkadaşlarınla ​​Paylaş: