Kariyer Kişilik Testi Nedir ve Yapmalı mıyım?

Kaynak: Pixabay.com

Kariyer seçimi bazı insanlar için kolaydır. Bazen erken yaşlardan itibaren hayatlarıyla ne yapmak istediklerini tam olarak bilirler. Ancak diğerleri için yol o kadar net değil. Devam etmenin bir yolu, bir kariyer kişilik testine girmekle başlamaktır.

Kariyer Kişilik Testi Nedir?

Birkaç farklı kariyer kişilik testi türü vardır. Bazıları kişisel özelliklerinizi bulmaya yönelik testlerdir. Diğerleri tercihlerinize veya ilgi alanlarınıza odaklanır. Yine de diğerleri çeşitli işler için yeteneğinizi ölçer.

Test Formatı

Bu günlerde, kariyer kişilik testleri genellikle çevrimiçi olarak yapılmaktadır. Her soru için mevcut olan iki veya daha fazla seçenek arasından tercih ettiğiniz cevaba tıklamanız yeterlidir. Bazı durumlarda sınava kalem ve kağıtla girebilirsiniz. Bitirdiğinizde sonuçlar size teslim edilir, ancak bir hesap oluşturmanız ve / veya bunları almadan önce bir ücret ödemeniz gerekebilir.

Testleri Kim Veriyor?

Sınava bir test web sitesinde kendi başınıza girebilirsiniz. Bazen test uzmanları, testleri yapmak için iş yerlerine veya kolejlere gider. Üniversiteye gidecekseniz veya gitmeye hazırlanıyorsanız, genellikle bir test uzmanı aracılığıyla, çevrimiçi olarak veya doğrudan bilgisayar sistemlerinde danışma merkezinde kariyer testleri yapabilirsiniz.

melek sayısı 14

Bazı kariyer kişilik testleri, ruh sağlığı danışmanınız tarafından verilebilir. Bazıları için, testi yapan kişinin testi yönetmesi ve sonuçları açıklaması için sertifika alması gerekir.

Test Sonuçları Neyi Gösterir?

Bir kariyer kişilik testinin nihai getirisi, sizin için en uygun mesleklerin bir listesidir. Ayrıca tercih ettiğiniz görev türleri, iletişim tarzınız, ilgi alanlarınız ve kişiliğiniz hakkında da bilgi verilebilir.

Kaynak: Pixabay.com

Kariyer Kişilik Testlerinin Amacı

Bir kariyer kişilik testinin temel amacı, sizin için hangi kariyerin doğru olduğunu bulmaktır. Bu, aşağıdaki durumlarda yardımcı olabilir:

• Üniversiteye veya ticaret okuluna başlamaya hazırlanıyorsunuz.
• Bölümünüzü değiştirmeyi düşünüyorsunuz.
• İş gücüne ilk kez girmeye hazırlanıyorsunuz.
• Kariyer geliştirme çalışmalarınızda zayıf yönlerinizi bulmak istiyorsunuz.
• Bir kariyer değişikliği düşünüyorsunuz.
• Bir süre çalışmadıktan sonra işgücüne yeniden giriyorsunuz.

Şirketler ve Kuruluşlar Sonuçları Nasıl Kullanıyor?

Bazı durumlarda, bir işe başvurduğunuzda veya şirketinizde farklı bir pozisyon için düşünüldüğünde kariyer kişilik testi yapmanız da istenebilir. Bazı yöneticiler, bir ekip oluşturma egzersizinin bir parçası olarak veya çatışma çözümü sırasında kariyer kişilik testlerini kullanır.

211 ikiz alev

MAPP Testi

1213 ne anlama geliyor

Kişi Potansiyel Değerlendirmesinin Motivasyonel Değerlendirmesi (MAPP testi), yaklaşık 15 dakika içinde yapabileceğiniz 71 soruluk bir çevrimiçi testtir. Testi tamamladığınızda, en uygun olduğunuz en iyi 20 kariyerin bir listesini ve ayrıca yeteneğinizin, mizacınızın, etkileşim tarzınızın, matematiğinizin, dil ve muhakeme yeteneklerinizin ve yeteneklerinizin özetlerini alırsınız.

MAPP'nin ücretsiz çevrimiçi sürümü ile kariyerlerin listesini alırsınız, ancak sizin için en iyi 10 kariyer karartılır. Ayrıca bazı temel bilgiler de alırsınız, ancak bu en iyi 10 sonucu almak için ödeme yapmanız gerekir.

Güçlü Faiz Envanteri

Güçlü İlgi Envanteri, altı alanda ilgi alanlarınızı keşfetmenize yardımcı olan bir testtir: gerçekçi, sanatsal, araştırmacı, sosyal, girişimci ve geleneksel. Testten elde edilen veriler daha sonra muhtemelen en çok keyif alacağınız kariyer türleri ve boş zaman etkinlikleri ile ilgilidir.

Test, katılımcıları verdikleri cevaplara ve onları en çok ilgilendiren kariyerlere göre 6 genel kategoriye ayırır. Bunlar: organizatörler, yapanlar, düşünürler, ikna edenler, yardımcılar ve yaratıcılar.

Myers Briggs Tip Göstergesi

Myers-Briggs Tip Göstergesi (MBTI), şirketler ve diğer kuruluşlar arasında oldukça popüler olan bir kişilik testidir. Testte kullanılan teoriye göre 16 farklı kişilik tipi vardır.

Kaynak: Pixabay.com

Soruların her biri için bir cevap seçtikten sonra, 16 kişilikten hangisini en çok sevdiğinizi belirten sonuçları alırsınız. Ancak, gerçek MTBI ücretsiz değildir. Sonuçlar için sizin veya şirketinizin ödeme yapması gerekecektir. Sonuçlar, sahip olduğunuz genel kişilik tipini ortaya çıkarır ve bunu seçmek için en iyi ne tür işleri yapabileceğinizle ilişkilendirir.

DİSK

DISC, temel davranış alanlarını temsil eder: etkileme, egemenlik, istikrar ve vicdanlılık. Bunlar, DISC testi tarafından çevrimiçi sorular ve seçim formatında değerlendirilen alanlardır. Testin maliyeti yaklaşık 30 ABD dolarıdır ve yaklaşık 30 dakika içinde çevrimiçi olarak tamamlayabilirsiniz. DISC testiyle ilgili en iyi şeylerden biri, işverenlere güçlü yönlerinizi anlatırken kullanabileceğiniz kelime dağarcığı vermesidir.

Gallup'un Clifton Güçleri 34 Değerlendirmesi

Gallup CliftonStrengths 34, en güçlü yönlerinizin bir değerlendirmesidir. Bu çevrimiçi test, kişiliğin güçlü yönlerini dört kategoriye ayırmaya dayanmaktadır: stratejik düşünme, yürütme, etkileme ve ilişki kurma. Bu testten aldığınız sonuçlar, size her kategoride ne tür bir kişiliğe sahip olduğunuzu gösterecektir.

1221 melek sayısı aşk

Tamamen Ücretsiz İş Kişilik Testi Var mı?

Ücretli bir kişilik kariyer testi, özellikle bir öğrencinin bütçesinde veya işler arasındaysanız pahalı olabilir. Bununla birlikte, ayrıntılı raporlar içeren tam gelişmiş bir kariyer testine harcayacak paranız yoksa, yine de ücretsiz bir kariyer kişilik testine girebilirsiniz. İşte dikkate alınması gereken seçeneklerden bazıları.

Princeton Review Kariyer Sınavı

Çevrimiçi Princeton Review'de, basit bir ücretsiz kariyer kişilik testine girebilirsiniz. Her soru için seçilebilecek iki seçenek içeren 24 soruluk hızlı bir testtir. Test, işleri veya görevleri açıklar ve hangisini tercih ettiğinizi seçmenizi ister.

Kaynak: Pixabay.com

Bu testin sonuçları İlginiz ve Tarzınız olarak görünür. İlgi Alanınız, tercih edebileceğiniz iş sorumluluklarının ve işlerin ve bunlarla eşleşen kariyerlerin bir özetidir. Tarzınız, işinizi genellikle nasıl yaptığınızı tartışan bir bölümdür. Her iki bölüm de sizin için doğru olabilecek genel kariyer türünü temsil eden bir renkle etiketlenmiştir.

Rastgele Çevrimiçi Kariyer Kişilik Sınav Seçenekleri

fare manevi anlamı

Kariyer kişilik testlerini arayarak, ücretsiz olarak ilan edilen çok çeşitli testler arasından seçim yapabilirsiniz. Bu testlerin geçerliliği bazen sorgulanabilir ve yararlı sonuçlar alamazsanız genellikle başvurmanız gerekmez. Ancak ücretsizdir, bu nedenle çoğu zaman gerçek bir risk yoktur.

Çoğu durumda, yine de bir şeyler elde etmek için bir şeyler vermeniz gerekecektir. Çoğu zaman e-posta adresinizi verirsiniz. Bunu yaparsanız, çok sayıda istenmeyen önemsiz posta alabilirsiniz. Dikkat edilmesi gereken bir diğer şey de sayfaya yerleştirilen ancak testin bir parçası olmayan indirme düğmeleridir. Bunlar, örneğin istemediğiniz şeyleri indirmenize veya bir tarayıcı uzantısı eklemenize neden olabilir.

Bazı seçenekler TestQ, 123test ve insan ölçümleridir. Bu ücretsiz iş kişilik testlerinin her biri size kişilik tipinize göre doğru kariyeri söylemeyi sunar. Kaçınmanız gereken bir şey, bir sosyal medya sitesinde yayınlanan bir kariyer kişilik sınavına girmek. Bunlar genellikle kimlik avı keşif gezileridir ve bilgileriniz sizi pazarlama veya diğer hileler için yazmak için kullanılabilir.

Sınava Girmemeyi Seçebilir misiniz?

Tabii ki, her zaman bireysel bir çevrimiçi kariyer kişilik testine girmeme seçeneğiniz vardır. İşvereniniz sınava girmenizi önerirse, sınavı almadığınız için işinizi kaybedip kaybetmeyeceğiniz belli olmayabilir.

Bununla birlikte, Myers-Briggs Vakfı'na göre, iş başvurusunda bulunan bir kişinin MBTI'yi almasını istemek etik değildir ve hatta yasa dışı olabilir. Yapsalar bile, yöneticileri etik olarak onları yalnızca türlerine göre belirli bir kariyere yönlendiremezler. Diğer değerlendirme kurucularının da testi vermeyle ilgili etik kuralları vardır.

Sonuç olarak, sınava girmek istiyorsanız, yapabilirsiniz, ancak istemiyorsanız, her zaman reddedebilirsiniz.

İşler İçin Kişilik Testi Yapmalısınız?

İşler için kariyer kişilik testi yaptırmanız gerekip gerekmediği sorusu tamamen sizin kararınızdır. Kimse seni böyle bir sınava girmeye zorlayamaz. Öte yandan, bir sonraki kariyer hamlenizin ne olacağı üzerinde çalışırken sonuçlar değerli olabilir.

31 numara

Kaynak: Pixabay.com

Kariyer belirsizliğini ele almanın bir başka yolu, BetterHelp.com'da lisanslı bir danışmanla konuşmaktır. Web sitesine geldiğinizde, sorunlarınızda size yardımcı olmaya en uygun terapistle eşleştirmek için kısa bir test yapabilirsiniz. Danışmanınız, kariyerinizin güçlü yönlerini ve seçeneklerinizi değerlendirmenize yardımcı olabilir. Öz güven sorunlarınız veya kimlik sorunlarınız varsa, bu sorunları çözmeyi amaçlayan terapiden yararlanabilirsiniz.

Kariyer kişilik testleri tipik olarak sağlıklı insanların güçlü yönlerini ve tercihlerini bulmayı amaçlamaktadır. Buradaki fikir, bir tür kariyer veya iş için çok uygun olmanızdır. Yapmanız gereken tek şey, sizin için en iyi seçeneğin hangisi olduğunu bulmak!

Arkadaşlarınla ​​Paylaş: