İşyerinde Taciz – Raporlamanın Türleri ve Yolları:

Taciz, herkes için katlanılması mümkün olmayan kötü ve saygısız bir davranıştır. İnsanlar kızlar hakkında kötü yorumları kötüye kullanmaya başlar. Taciz, kadınlara hakaret eder, alay eder, kadınların evden çıkmasını zorlaştırır. Kadınlar bile işlerine evlerinden kolay kolay çıkamıyorlar. Kız çocuklarına yönelik tacizler her geçen gün artıyor. Bugün, toplumumuzun bir parçası haline geldi ve hatta bazı erkekler bunu yaşıyor. İnsanlar her yerde taciz ediliyor, dükkanlarda, hastanelerde, okullar , parklar veya işyeri tacizi . Kadınları taciz edecek, bu süreci yavaşlatabilecek veya durdurabilecek hiçbir yasa çıkarılmıyor.

Taciz Türleri:

Birkaç Taciz türü vardır.

• Ayrımcı Taciz.
• Din temelli taciz.
• Kişisel Taciz.
• Fiziksel Taciz.
• Cinsel taciz.
• Üçüncü Taraf Tacizi

İşyerinde Taciz – Bunları Ayrıntılı Olarak Tartışalım:

• Ayrımcı Taciz:

ayrımcı taciz insanların, ırkın, aklın, kastın ve dinin rengi anlamına gelir. Dindar insanlara zihinsel veya fiziksel engelli oldukları gerekçesiyle işkence yapılmaktadır.

• Din Temelli Taciz:

Taciz, çoğu ülkede yaygın olan dine dayalı olarak yapılır. İnsanlar nerede yaşarlarsa yaşasınlar veya çalıştıkları fark etmeksizin dinlerini yaşamak isterler. Bazıları bundan hoşlanmaz ve onları dinlerinden uzaklaştırır. Biri onlara karşı gelirse, dinlerinden dolayı şiddet kullanırlar.

• Kişisel Taciz:

Kişisel taciz, zorbalık, taciz, işkence, yolu kapatma, kötü yorumlarda bulunmak anlamına gelir. Bütün bunları cahil ve kadınlarına eziyet eden erkekler yapıyor.

• Fiziksel Taciz:

Fiziksel tacizde, bir kişi sizin isteğiniz dışında uygunsuz veya kişisel vücut bölgelerinize dokunur. Çoğunlukla denilen ofislerde oluyor. işyeri tacizi. Seni küçük düşürürler ve yaramazlık yaparlar. Dahası, bu insanlar, fiziksel olarak onlarla birlikte olduğunuz için sizi tehdit edebilir veya işinizi kaybedersiniz. Bunlar sadece günlük hayatımızda gördüğümüz bazı örnekler.

• Cinsel taciz:

Cinsel taciz yasa dışıdır. Kadınlar, hatta transseksüeller bile cinsiyete dayalı tacize uğruyor. İnsanlar yolda, işyerinde, markette, parklarda hatta hastanelerde trans kadınları taciz ediyor. Dişiler bu tür kötülüklerden hiçbir yerde güvende değildir.

• Üçüncü Taraf Tacizi:

Üçüncü taraf tacizi şu şekilde tanımlanır: cinsel taciz . Bir çalışan için taciz edici ve kötü bir ortam yaratacak kadar şiddetliyse. Cinsellikle ilgili birçok örnek görmüş olabilirsiniz. işyeri tacizi iş yerinde.

Örnek:

Bununla ilgili bir çok örnekle gelebiliriz.

• Bir müşteri herhangi bir öğle yemeği toplantısında ve buna rağmen çalışana dokunursa. Aynı şeyi yapmamasını söyler, dokunmaya devam eder, o zaman cinsel taciz olur.

İşyeri Taciz:

İçinde işyeri tacizi , bir çok yaşlı çalışanlarını kontrolleri altında tutmak istiyor. Böylece onları amaçları için kullanabilirler. Burada tacizin türü her türden olabilir. Bazı insanlar bunu sadece eğlence için yapar ve bazılarının başka amaçları vardır. Patron ya da çalışanlar kadın çalışanları tehdit ediyor. Herhangi bir nedenle mecburi olarak onlarla çalışırlar ve yanlış işler yaptıkları için onları taciz ederler.

Üstelik kadınların dışarı çıkması, hatta terfi etmesi için bile zorluk çıkarıyorlar. Genç kızlar bile profesörlerinden okul kolajında ​​güvende değiller. Profesörler öğrencileri farklı şekilde taciz eder ve zihinlerini ders çalışmakla taciz etmek arasında bölerler.

Okullarda Taciz:

Okul öğrencilerinin taciz vakalarını bildiğimiz gibi. Gün geçtikçe daha da yükseliyor. Profesör kız öğrencileri taciz ediyor hatta erkekler de dahil. Profesör genellikle kız öğrencileri hedef aldı. Öğrencileri cinsel, zihinsel ve entelektüel olarak taciz ediyorlar. Öğrencilerin okula gitmek istememe nedeni. birçoğunda işyerlerinde taciz durumlarda, öğrenciler aşırı taciz nedeniyle intihar girişiminde bulunurlar. Sorunlarını ebeveynleriyle paylaşamazlar. Gün geçtikçe zihinsel olarak bozuluyorlar ve öğrenciler bu aptalca kararı onları bundan uzak tutmak için yapıyorlar.

Kendimizi Tacizden Nasıl Koruyabiliriz:

Kendimizi kurtarabiliriz:

• Ayrıca çalışanları bilgilendirebiliriz işyeri tacizi yasa dışıdır ve yasaktır. Kişiyi taciz edenler hakkında dava açabiliriz.
• Ve kadın taciz kurumunun iletişim bilgilerini bilmeliyiz. Biri bizi herhangi bir yerde taciz ederse. Ajans ile göçmenlik ile iletişime geçebiliriz.
• Kadınların erkeklerle çalıştığı her şirkette kadınları korumak için güvenlik konuşlandırılmalıdır.
• Tacizlere karşı çalışan kurumlar, şikayetleri aldıktan sonra derhal harekete geçmelidir.
• Çalışanlar, kadınları taciz edenleri durdurmak için yöneticilerinin sorumluluğu olduğundan emin olmalıdır. Ve onlara karşı ciddi önlemler alın.

Bilinçlendirmek:

Taciz davranışının farkında olan kişilerin tacize uğrama olasılığı daha düşüktür. Genç gençler Herhangi bir aksilikten korunabilmeleri için önceden haberdar olmaları gerekir. Ebeveynler çocuklarıyla konuşmalı ve bu tür aksilikleri paylaşmalıdır. Ayrıca işyerinde bu konuda uygun eğitim verilmelidir.

Arkadaşlarınla ​​Paylaş: