Ücretsiz Bir Kişilik Testini Nasıl Kullanabilirsiniz?

Source: rawpixel.com

Bir kişilik testinin sonuçlarının nasıl kullanılacağını bilmek, teste girmek kadar önemlidir. Kişilik testleri, insanlara gerçek yeteneklerini, güçlü yanlarını ve zayıf yönlerini keşfetme fırsatı verir ve onları hayatta en tutkulu kılan şeylerdir. Bir kişi, bir kişilik testine girmeden önce, kendisini topluluğunun ve dünyasının gelişimine olumlu katkıda bulunabilecek benzersiz ve inanılmaz bir birey yapan şeyin çoklu düzeylerini ve boyutlarını bile düşünmemiş olabilir.

Eğitim Alanında Ücretsiz Kişilik Testleri

Belki de ücretsiz kişilik testleri için ikincil bir sınıftan daha iyi bir yer yoktur. Kim olduklarına dair daha gelişmiş ve derin bir algıya sahip olan öğrencilerin yatırım yapma ve çalışmalarına yatırım yapma olasılığı çok daha yüksektir. Ayrıca, eğitimlerine lisans ve lisansüstü seviyelerde devam ederken, neyin önemli olduğunu daha iyi anlayacaklar. 2006 yılında yapılan bir araştırmaya göreMesleki Davranış DergisiZamanlarını kişisel olarak ilgilendikleri alanlarda çalışmaya adayan öğrenciler, ilgilenmeyen öğrencilere göre daha yüksek başarı oranlarına sahipti.

Öğretmenler, öğrencilerin kim olduklarını gerçekten benzersiz bireyler olarak keşfetmelerine ve yeniden keşfetmelerine olanak sağlamak için sınıflarında ve müfredatları boyunca ücretsiz kişilik testlerini etkili bir şekilde kullanabilir. En deneyimli öğretmenler için bile zor olduğu kanıtlanmış etkili sınıf yönetimine doğru çalışırken kişilik testlerinin sonuçlarını da dikkate alabilirler. Tıpkı öğrencilerin fiziksel, dilsel, kültürel vb. Dış alanlarda ne kadar çeşitli olsalar da, kişiliklerini analiz etmeye gelince onlar da istisnai bir durumdur. Öğretmenler bu çeşitlendirmeyi, öğrencileri doğal olarak bir araya getirmek, dolaylı olarak öğrencilere farklılıklarını kucaklamaları için talimat vermek ve böylece sınıflarını birleştirmek için kullanabilir. Kişilik testlerinin sınıfa dahil edilmesinden öğrenilebilecek potansiyel dersler, öğrencileri ömür boyu etkileyerek kalıcı sonuçlar doğurabilir.

Öğrenciler kişilik testi sonuçlarını dikkate aldıktan ve kendilerine en uygun üniversite ana dalını seçtikten sonra, o ana dalda konsantre olmaları için bir uzmanlık alanı seçmeleri gerekebilir. Myers-Briggs Vakfı web sitesine göre, dünyadaki en iyi bilinen kişilik testlerinden biri olan Myers-Briggs Tip Göstergesi (MBTI), tıp olsun, bir öğrencinin hangi alanda en başarılı olabileceğini etkileyebilir. eğitim, iş, hukuk, vb. MBTI'leri bu zor kararı onlar için çok daha kolay hale getirebilir.

Profesyonel Çalışma Alanında Ücretsiz Kişilik Testleri

Source: rawpixel.com

Tutkunun olmadığı bir işte takılıp kalmaktan daha sinir bozucu bir şey olamaz. Her gün şevksiz bir şekilde işe gelmek, aynı rutine sıkışıp kalmak, kendini sorgulamak, bu yaşamdaki değeri ve amacı, belki de kendini yeniden keşfetmeye zaman ayırmanın zamanının geldiğinin işaretleridir. Kişisel ilgi alanları, tutkular ve hayranlıklar zamanla gelişebilir ve büyüyebilir.

Özgür kişilik testine girmek için kasıtlı olarak bu zamanı ayırmak, insanların kendilerini insan olarak yeniden keşfetmelerine, nelerde iyi olduklarını, bilgiyi nasıl yorumladıklarına, çıkarımlarına ve analiz etmelerine ve nihayetinde, çevrelerindeki dünyaya nasıl olumlu ve tutkuyla katkıda bulunabileceklerine yardımcı olabilir. İnsanlar, özgür kişilik testlerinin sonuçlarını dikkatlice düşünmek için zaman ayırarak, sonuçları kararlı bir şekilde düşünebilir ve kişiliklerine daha uygun bir iş arayabilir.

En iyi bilinen kişilik testlerinden biri Myers-Briggs Tip Göstergesidir. MBTI'nin dört farklı kişilik kategorisi (favori dünya, bilgi, kararlar ve yapı) ve her kategoride iki alt tipi vardır. Toplamda 16 olası kişilik tipi kombinasyonu vardır ve bunların tümü kişilik testine giren bireyin eşsizliğine bağlıdır. Kategoriler, alt kategorileriyle birlikte aşağıda listelenmiştir:

• Favori dünya: Extraversion (E) veya Introversion (I)
• Bilgi: Algılama (S) veya Sezgi (N)
• Kararlar: Düşünme (T) veya Hissetme (F)
• Yapı: Yargılama (J) veya Algılama (P)

Bir işyerinin ortamı, dikkate alınması gereken önemli bir faktördür çünkü çoğu durumda, çalışma ortamlarında mutsuz veya rahatsız olan profesyonellerin orada çalışmaya devam etme olasılıkları daha düşüktür. Bir kişinin dışa dönük mü yoksa içe dönük mü olduğunu, nasıl karar verdiklerini veya bilgileri nasıl yorumladıklarını ve ayrıca iş arkadaşlarının belirli kişilik göstergelerini bilmek, daha olumlu veya daha olumsuz bir çalışma alanına yol açabilir.

Bu da iş atama, ekip oluşturma ve zaman yönetimi açısından daha verimli bir çalışma alanına yol açabilir. İşverenler, çalışanlarının ücretsiz bir kişilik testine katılmalarına izin vermek için mesleki eğitimlerinde zaman ayırmalıdır. Bu karar aslında çalışma alanlarının kültürünü tamamen ve olumlu bir şekilde dönüştürebilir, iş arkadaşlarının her bir uzmanın sunduğu farklı nitelikleri takdir etmelerine, birbirlerini teşvik etmelerine ve her bireyin değerini anlamalarına olanak tanır.

Kişilikler ve Kişisel İlişkiler

Source: rawpixel.com

Bir birey olarak kim olduğunuzu düşünmek ve kendinizi bir insan olarak anlamak için daha derine inmek, hayatınızda size en yakın olanlarla nasıl etkileşim kurduğunuzu büyük ölçüde etkileyebilir. Bireyler kendileri hakkında daha derin bir bilgiye sahip olduklarında, bu onların eşleri, önemli bir başkası veya sevgiyle ilgilendikleri kişilerdeki kişilik farklılıklarını doğal olarak takdir etmelerine yol açar. Pek çok insanın bildiği gibi, başka biriyle yaşamak ve birlikte yaşamak, hayatın sunduğu en zorlu şeylerden biri olabilir. Bazen, belirli durumlarda böyle zıt bir bakış açısına sahip olan birinin nüanslarının veya alışkanlıklarının ötesine bakmak imkansız görünebilir. Örneğin, bir kişinin yüksek sesle, kaba ve ben merkezli olduğunu düşündüğü bir kişi, dışa dönük, eğlenceli ve dışa dönük olduğuna inanabilir. Aynı şekilde, içine kapanık, kendini kaptırmış ve sessiz biri, duyarsız ve ilgisiz bir birey olduğu anlamına gelmez. Birbirlerinin farklılıkları ile çalışmayı öğrenmek, uzun süreli ve kararlı bir ilişkinin temel ve önemli bir parçasıdır.

Kişilikler de ailede kilit rol oynar. Aşık iki insanın uyum sağlamayı ve başa çıkmayı öğrenmesi gerektiği gibi, her zaman aşklarının farklı kişiliğini göz önünde bulundurarak, yetiştirdikleri çocuklara liderlik etmek ve onlara rehberlik etmek için bir araya gelmeleri gerekir. Ebeveynlik yaparken eşlerinin güçlü ve zayıf yönlerini bilmek işe yarıyor.

Örneğin, bir ebeveyn daha iyi bir dinleyici olabilir, çocuklarıyla empati kurabilir ve neyi yanlış yaptıklarını anlamalarına yardımcı olmak için onlarla yumuşak bir şekilde konuşabilirken, diğer ebeveyn evin kurallarını uygulayarak sonuçları takip etmekte daha iyi olabilir. ve çocukları disipline etme konusunda tutarlı olmak. Ebeveynlik söz konusu olduğunda tek bir kişiliğin üstün olmadığını vurgulamak önemlidir. Bununla birlikte, ebeveynlerin, her ikisinin de güçlü yönlerini kullanarak, mutlu çocukların yaşamlarında bir gereklilik olan bir tutarlılık sağlayarak, birlikte kusursuz bir şekilde disiplin sağlamayı öğrenmeleri esastır.

Kişilik Testleri ve Kişisel Gelişim

Eğitimde profesyonel amaçlar için veya kariyer, iş ve olumlu çalışma ortamları ile kişisel ilişkiler (evlilik, aile, kardeş) etrafında odaklanma gibi ücretsiz bir kişilik testi kullanmanın tüm bariz nedenlerine rağmen, Kişilik testlerinin bir kişinin kendi iyiliği ve kişisel gelişimi için kullanılabileceğini fark edin. Bir kişinin kişiliği, birçok yönden bir soğan gibidir. Katmanlar, kişinin çok yönlü kişiliğinin derinliğini ve çeşitliliğini ortaya çıkaracak şekilde tekrar tekrar soyulabilir. Birey kasıtlı olarak kendisinin birçok derinliğini keşfetmeye çalışmadığı sürece katmanları açmak zordur. Bu nedenle, özgür kişilik testleri vardır: kişisel yeniden keşif ve büyüme.

Myers-Briggs Vakfı web sitesine göre, bir kişinin kişiliği yaşamı boyunca değişmez, aksine gelişir, ilerler, gelişir ve dönüşür. Bir kişinin içinde bulunduğu, bebeklik, ergenlik, genç yetişkin veya kolejde, evli veya orta yaşlı olup yeni bir tutku arayışında olup olmadıklarına bağlı olarak, kişinin daha fazla katmanını ortaya çıkarmak için asla çok geç değildir. çok katmanlı kişilik.

Bu yeni açığa çıkarılan bilgi, bir kişinin hayatında daha önce deneyimlenmemiş taze, yeni maneviyat seviyelerine ulaşmasına yardımcı olabilir. Ve eğer bu kişi zaten ruhsal bir kişiyse, çok yönlü benliğinin bilgisi, onları kendine özgü, önemli benliğinin güçlü yanlarından en iyi şekilde yararlanmalarına izin verebilecek deneyimlere doğru doğal olarak yönlendirebilir. Ve sonra, bireysellik bilgisinin gücünden haberdar olan bu kişi, bu bilgiyi arkadaşları, ailesi, ortakları ve iş arkadaşları ile paylaşabilir. Esasen, basit, özgür bir kişilik testinden çıkabilecek potansiyel güç ve değişimin hiçbir sınırı olmayabilir.

Source: rawpixel.com

Özgür kişilik testinize girmek için şimdiki zaman gibi bir zaman yok. World Wide Web'de çok sayıda bulunmasına rağmen, hiçbiri ünlü Myers-Briggs Tip Göstergesi ile karşılaştırılamaz. MBTI burada mevcuttur. Amacını kaybetme hissi, tutkusuz ve moralsiz, çaresizlik ve kişinin kendi amacını tasavvur edememesi, çıkılması zor ve bazen imkansız bir deliktir. Ücretsiz bir kişilik testi yaptırmak tam da ihtiyacınız olan şey olabilir! Kişilik testinizin sonuçları hakkında lisanslı, profesyonel bir terapistle konuşmaya ve hayatınızı değiştirmeye hazır olduğunuzda, Betterhelp.com'daki sertifikalı personel sizin için orada!

Arkadaşlarınla ​​Paylaş: